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¿Cómo son y qué tienen los mejores lugares para trabajar?

TuSalario.org/Chile. El Instituto Great Place to Work elaboró un ranking con los 50 mejores lugares para trabajar en España a partir de analizar unas 250 firmas y 177.923 encuestas. Hay ciertos rasgos que están presentes en las 50 empresas consideradas las mejores para trabajar.

El Instituto Great Place to Work elaboró un ranking con los 50 mejores lugares para trabajar en España a partir de analizar unas 250 firmas y 177.923 encuestas. Hay ciertos rasgos que están presentes en las 50 empresas consideradas las mejores para trabajar.

En primer lugar, la confianza en sus superiores: el 86% de los empleados de esta media centena de empresas sienten que sus jefes confían en que hacen un buen trabajo sin tener que vigilarlos. En segundo lugar, los empleados valoran ser vistos como personas y no únicamente como fuerza de trabajo: el 75% de los encuestados sostienen que trabaja en un entorno seguro y saludable, y que puede cometer errores involuntarios sin ser castigados por ello. En tercer lugar, los trabajadores también aprecian el trato justo: de acuerdo a las encuestas que realizó el instituto, el 88% de los empleados sienten que reciben un buen trato en la empresa independientemente del cargo que ocupen. En cuarto lugar, 9 de cada 10 empleados valoran formar parte de ese entorno y sienten satisfacción por los logros de su equipo. Y, por último, se aprecia que en casi todas las empresas el lema del personal es: “Estamos todos en el mismo barco”.

A su vez, Great Place to Work encontró que el comportamiento de estas 50 mejores compañías frente a una crisis es otro factor de diferenciación frente al resto de las firmas. Ante ese escenario, como primera medida deciden suprimir lo accesorio, es decir, las actividades de ocio, que van desde masajes hasta clases de Yoga o Tai Chi, los días extra de vacaciones, y la formación de personal. Y sólo como último recurso implementan medidas más drásticas como despidos masivos. Es más, las empresas líderes lograron crear 2.500 empleos durante 2008, mientras casi todas las empresas suprimían puestos de trabajo.

El hecho de que estas firmas sean consideradas las mejores para trabajar no implica que no haya despidos en ellas. La diferencia en este caso está en cómo desarrollan el proceso: la lealtad y claridad a la hora de llevar a cabo los recortes es la estrategia de las empresas líderes y uno de los factores que las coloca entre las mejores.

Siguiendo con los resultados de las encuestas, el 83% de los empleados con menos de 25 años que trabajan en las 50 firmas líderes reconoció que les gusta ir a trabajar, mientras que al 78% les gustaría pertenecer a una compañía en la que trabajan desde hace mucho tiempo.

Fuente: www.cincodias.com

(Publicado el 11 de mayo de 2009)

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