Nueva Justicia Laboral
TuSalario.org/Chile. Entró en vigencia efectiva la segunda etapa de implementación de la Nueva Justicia Laboral, que desde el 31 de octubre se extendió a las regiones de Tarapacá, Coquimbo, Valparaíso y Los Ríos (sumándose a las de Atacama y Magallanes)
Entró en vigencia efectiva la segunda etapa de implementación de la Nueva Justicia Laboral, que desde el 31 de octubre se extendió a las regiones de Tarapacá, Coquimbo, Valparaíso y Los Ríos (sumándose a las de Atacama y Magallanes), lo que permitirá que las causas laborales en estas regiones se tramiten a través de un sistema oral, rápido y transparente, estableciendo además un sistema de defensa laboral profesional y gratuito para todos los trabajadores que no cuenten con recursos para pagar un abogado. Con ello, desde hoy, la Nueva Justicia Laboral ya opera en seis regiones del país, dando cobertura a más de 1 millón 300 mil trabajadores y trabajadoras aproximadamente.
La segunda etapa de implementación, contará con un total de 13 jueces especializados en materia laboral, 37 nuevos jueces mixtos con competencia en la judicatura, además de 29 abogados defensores que darán asistencia jurídica gratuita y profesional a los trabajadores y trabajadoras que no posean recursos para pagar un abogado particular.
En materia de infraestructura, las cuatro regiones cuentan con 5 tribunales especializados en Iquique, La Serena, Valparaíso, San Felipe y Valdivia, además del refuerzo de otros 5 juzgados de letras con competencia laboral en Pozo Almonte, Villa Alemana, La Calera, La Ligua y La Unión. Asimismo, se han habilitado 8 consultorios del programa de Defensa Laboral en Iquique, La Serena, Ovalle, Valparaíso, San Felipe, Quillota, San Antonio y Valdivia.
Se estima que será la Región de Valparaíso -por su densidad poblacional que supera el millón y medio de habitantes- la que concentrará el mayor número de causas en materia exclusivamente laboral, llegando a aproximadamente 6 mil 120 causas al año. Le siguen en proyecciones, la de Coquimbo con 2 mil 900; la de Tarapacá, con 1.800 y la de Los Ríos con un aproximado de 600 causas. Cabe destacar que las causas estimadas excluyen las causas ejecutivas de cobranza laboral y previsional, ya que se tratan de un procedimiento ejecutivo de mero trámite administrativo.
En términos de inversión, al segunda etapa de la Nueva Justicia Laboral, que nace al amparo de la Ley Nº 20.022, absorberá recursos de instalación por casi 500 millones de pesos, 258 de los cuales han sido destinados para la habilitación de juzgados y la puesta en marcha del programa de defensa laboral, mientras que los 239 millones de pesos corresponde al costo operacional y permanente del sistema.
La tercera etapa de implementación de la Nueva Justicia Laboral entrará en vigencia el 30 de abril de 2009, en las regiones II, VI, VII Y VIII; el 31 de agosto de 2009, lo hará la Región Metropolitana; y el 30 de octubre, las regiones IX, X, XI Y XV.
(Publicado el 24 de noviembre de 2008)
