Discriminación, cultura machista, pero también falta de ambición y riesgo entre las mujeres, son las teorías; qué dicen ejecutivas y expertos

A pesar de que existe la ley de igualdad de género, un informe del BID señala a nuestro país como uno de los que presenta niveles más altos de discriminación salarial en la región

En un ranking regional elaborado por la OIT, nuestro país ocupa el primer lugar

El crecimiento se dio entre 1990 y 2007, según indica un informe publicado por la OIT y PNUD

El 1° de julio entró en vigencia esta nueva medida de la Reforma Previsional,  que busca incrementar la pensión de las mujeres que han sido madres

Las empresas tendrán seis meses para ajustar los salarios, que alcanzan diferencias de hasta el 30%;  en 17 años la fuerza laboral femenina se duplicó

Entre 2000 y 2007 la situación se tornó desfavorable, según la CEPAL; Chile es el país latinoamericano con más disparidad

El 8 de marzo se conmemoró el Día Internacional de la Mujer y este año la Confederación Internacional Sindical (CSI) presentó un informe sobre la brecha salarial de género en el mundo. Aquí te presentamos las conclusiones

Según una especialista de la Organización Internacional del Trabajo, esto ayudaría a igualar en Chile los sueldos entre ambos géneros

Tiene el período de licencia por maternidad más largo de la región: 126 días; comparte el podio con Cuba y Venezuela

Solo el 7,5% de los puestos directivos son ocupados por mujeres en nuestro país

La mujer chilena que trabaja tiene un conjunto de derechos que se generan por el sólo hecho de la maternidad: Fuero maternal; descansos y permisos; subsidios; sala cuna y horario de alimentación del niño.

Las mujeres en Santiago tienen empleos de menor calidad y una sobrecarga de trabajo doméstico, según un estudio realizado por Comunidad mujer /Datavoz / OIT.  Ver informe