La participación femenina en altos cargos es muy baja en Chile
TuSalario.org/Chile. Solo el 7,5% de los puestos directivos son ocupados por mujeres en Chile
La participación femenina en los altos cargos en Chile es muy baja, según se desprende de una encuesta realizada por el Centro de Estudios Empresariales de la Mujer. De los 322 directores del IPSA, indicador que reúne a las 40 principales empresas que operan en bolsa, sólo 3 son mujeres, dato que se encuentra lejos de los parámetros de los países desarrollados.
Esto ocurre a pesar de que existen estudios que demuestran el positivo aporte femenino. Uno de ellos, realizado con las firmas de la lista Fortune 500, concluyó que las compañías con más mujeres en cargos gerenciales obtuvieron un retorno sobre su patrimonio 35% más alto que las con menos (Catlyst). A una conclusión similar llegó una investigación de la Universidad de Columbia y la de Maryland sobre la participación femenina en 2007.
De acuerdo a la ministra del Sernam, Laura Albornoz, ganar entre 30 y 50% menos que un hombre por el mismo cargo hace que las mujeres se desincentiven a la hora de pelear por puestos de trabajo más altos.
Sólo el 13% de las gerencias del país son ocupadas por mujeres y el 5% de las direcciones ejecutivas, de acuerdo a un estudio de la Corporación Humanas en 2007. "Esto se debe a que culturalmente hay una división sexual del trabajo. A las mujeres se las encasilla en labores que son una extensión de las ocupaciones domésticas, como servicios personales o sociales, y se duda en que puedan asumir puestos de responsabilidad", asegura la ministra.
Fuente: El Mercurio
