El estrés en el trabajo interfiere en el desempeño laboral

TuSalario.org/Colombia. "Hay una vinculación entre la productividad de un empleado y su capacidad para controlar su trabajo". Así lo revela un estudio que publica la revista American Journal of Health Promotion, que señala que el estrés psicológico en el puesto de trabajo puede hacer más difíciles que los trabajadores afectados por depresión desempeñen sus tareas y sean productivos.

"Hay una vinculación entre la productividad de un empleado y su capacidad para controlar su trabajo". Así lo revela un estudio que publica la revista American Journal of Health Promotion, que señala que el estrés psicológico en el puesto de trabajo puede hacer más difíciles que los trabajadores afectados por depresión desempeñen sus tareas y sean productivos.

"Hay un enorme costo económico y un costo humano", dijo la autora del estudio, Debra Lerner, directora del Programa sobre Salud, Empleo y Productividad en el Instituto de Investigación Clínica y Estudios de Políticas de Salud del Centro Médico Tufts. "Tenemos que desarrollar y probar programas que enfoquen directamente la situación en el empleo de las personas con depresión", añadió.

Los investigadores analizaron los casos de 14.268 adultos empleados y compararon la situación de 286 trabajadores deprimidos y 193 no deprimidos. Para el estudio, el equipo reclutó participantes entre 2001 y 2003 en consultorios de médicos. En muchos casos, los trabajadores afectados por la depresión tenían problemas en su puesto de trabajo.

"A menudo estaban fatigados y tenían problemas de motivación, indicó. "También podían tener dificultades para ajustarse al ritmo de trabajo o a una rutina, para desempeñar tareas físicas y aún para el manejo de su carga de trabajo habitual".

Las conclusiones del estudio indican que hay una vinculación entre la productividad de un empleado y su capacidad para controlar su trabajo. "El sitio de trabajo sí desempeña una parte importante", apuntó Lerner.

Ronald Kessler, profesor del Departamento de Políticas de Salud en la Escuela Médica de la Universidad de Harvard, señaló en el artículo que las conclusiones del estudio "son coherentes con un creciente conjunto de pruebas de que la depresión tiene importantes efectos adversos en el desempeño laboral, tanto por el ausentismo como por el comportamiento en el trabajo".

La depresión tiene un efecto mayor sobre la asistencia y la productividad que "la gran mayoría de otras condiciones de salud, con excepción quizá de los problemas músculo esqueletales y el insomnio", añadió.

Fuente: American Journal of Health Promotion

(Publicado el 22 de febrero de 2010)

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