Habrá más empleos temporales este año
TuSalario.org/Colombia. Se estima que las empresas dedicadas a esta actividad crecerán un 7%; muchas compañías optan por esta forma de contratación para actividades cíclicas
La incertidumbre económica que se generó en el mundo y los
problemas comerciales de Colombia con los países vecinos, así como la demora en
la aprobación del Tratado de Libre Comercio (TLC) con Estados Unidos, ha
incrementado los temores en la contratación en la industria nacional y ha
llevado a que las compañías opten por contratar servicios temporales a través
de empresas especializadas, señala el presidente de la Asociación Colombiana de
Empresas de Servicios Temporales (Acoset), Miguel Pérez.
En efecto, a julio de 2009 operaban 610 empresas dedicadas a esta actividad y,
en 2008, se contabilizaron 930.881 trabajadores colocados por las empresas de
servicios temporales.
Pérez asegura que muchas de las compañías nacionales utilizan los
trabajadores temporales para actividades cíclicas y de esta manera logran
reducir costos. La actividad manufacturera es la que más trabajadores
temporales contrata, por ejemplo, en los meses de agosto y septiembre cuando
las empresas preparan sus producciones para la temporada navideña.
No obstante, la tendencia de contratar personal para dependencias propias de la
empresa está en aumento actualmente.
Expectativas para 2010. A pesar de que 2009 fue un año
positivo para esta industria, Miguel Pérez señala que en el primer trimestre de
2010, y debido a la expectativa política que se genera por las elecciones y la
incertidumbre por la reelección llevarán a un estancamiento de las inversiones
en la industria nacional, por lo que prevé una disminución en el dinamismo de
la economía, que se verá reflejado en una desaceleración en las contrataciones,
tanto por medio de contratos regulares, como de temporales.
No obstante, a partir del mes de junio, Pérez asegura que empezará un
periodo de reactivación para la industria, por lo que espera un crecimiento del
sector cercano a siete por ciento, cifra que el directivo considera baja,
pero que responde al "coletazo de la crisis".
El sector en el mundo. Las empresas de servicios temporales
han presentado un auge importante en los últimos años en los principales países
del mundo.
Y es que de acuerdo con Acoset, la globalización ha implicado la búsqueda de
formas más flexibles de trabajo y esta evolución ha dado lugar a un aumento en
la utilización de los servicios prestados por las agencias de empleo o empresas
de servicios temporales.
Se estima que en el mundo hay más de 10 millones de trabajadores contratados
bajo esta modalidad y que esta cifra puede continuar creciendo con los años a
raíz a las exigencias de los mercados y de la industria.
Ventajas al momento de contratar. Para el presidente de Acoset,
Miguel Pérez, el servicio temporal es un mecanismo de contratación flexible
óptimo tanto en tiempos de crecimiento como de desaceleración. Según el
directivo, esta modalidad laboral permite una flexibilidad que facilita a las
empresas disponer del recurso humano por el tiempo que lo requieran, sin que
deban asumir una carga económica inoficiosa, durante períodos en los cuales no
necesiten el personal.
Otra ventaja es la reducción en costos de administración de nómina y selección. Así, las compañías tienen la fuerza de trabajo suficiente para atender sus necesidades puntuales, pero quien responde laboralmente y asume la responsabilidad es la empresa de servicios temporales.
Fuente: La República
(Publicado el 18 de enero de 2010)
