La discriminación antisindical es el principal motivo de queja por atentados contra la libertad sindical

TuSalario.org/Colombia. De acuerdo a un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el Comité de Libertad Sindical examinó en los últimos 20 años 366 quejas provenientes de Colombia, de las cuales 151 correspondieron a agravios por discriminación antisindical.

De acuerdo a un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el Comité de Libertad Sindical examinó en los últimos 20 años 366 quejas provenientes de Colombia, de las cuales 151 correspondieron a agravios por discriminación antisindical.

El Comité de Libertad Sindical es un órgano que depende de la OIT que examina las quejas presentadas por organizaciones de trabajadores o de empleadores o por gobiernos y puede tramitarlas para su examen en la Comisión de Investigación y Conciliación en materia de libertad sindical. El comité ha recibido miles de denuncias que han supuesto diferentes recomendaciones a los gobiernos de muchos países del mundo permitiendo la liberación de sindicalistas encarcelados, modificando legislaciones infractoras y reintegrando a trabajadores despedidos.

Volviendo al caso colombiano, luego de la discriminación antisindical, el segundo lugar en materia de agravios lo ocupan las restricciones e incumplimiento de las negociaciones colectivas: 57 en el período 1990-2009. Mientras que, el tercer motivo de quejas de los empleados colombianos es la injerencia del gobierno o de empresas en asuntos sindicales. En los últimos veinte años el Comité de Libertad Sindical procesó 34 quejas sobre este tipo de agravio. Los otros motivos por los que se presentan quejas ante el comité se refieren a la negativa a la organización y afiliación sindical, las restricciones a la libertad sindical por actos legislativos, la retención de cuotas sindicales de la nómina, los castigos por participar de una huelga y las violaciones a la seguridad e integridad de las personas, a la libertad de expresión y reunión y al domicilio sindical.

A nivel latinoamericano, Colombia es el país con mayor cantidad de quejas examinadas. Unos puestos más abajo se ubican Guatemala, con 274 agravios, y Perú, que acumula unas 214 quejas en el período 1990-2009. Coincidiendo con el caso colombiano, en estos dos últimos países la discriminación antisindical es también el principal motivo de protesta por atentados contra la libertad sindical.

En un plano opuesto al de los casos anteriores, el Comité de Libertad Sindical examinó apenas 16 quejas provenientes de Bolivia en las últimas dos décadas. El país del Altiplano es la nación que acumula la menor cantidad de quejas examinadas a nivel regional en ese período. Unos escalones más arriba se ubican Honduras, Brasil y Paraguay, con 34, 41 y 48 protestas examinadas, respectivamente.

(Publicado el 1 de junio de 2009)

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