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Ocupan seis de cada 10 posiciones, pero sólo el 2,8% tiene un cargo directivo; además ganan unos 250.000 pesos menos que los hombres
Así lo señala un informe del BID que relevó los niveles de discriminación salarial en la región; el promedio en América Latina es del 17 por ciento
En un ranking regional elaborado por la OIT, nuestro país ocupa el noveno lugar
El crecimiento se dio entre 1990 y 2007, según indica un informe publicado por la OIT y PNUD
Entre 2000 y 2007 la situación se tornó desfavorable, según la CEPAL; en Colombia, la disparidad aumentó 9,18% en ese período
El 8 de marzo se conmemoró el Día Internacional de la Mujer y este año la Confederación Internacional Sindical (CSI) presentó un informe sobre la brecha salarial de género en el mundo. Aquí te presentamos las conclusiones
Son contratadas para empleos temporales en mayor proporción que los hombres; también ocupan cargos de menor escala salarial y menor jerarquía que los varones
Chile, Cuba y Venezuela establecieron el período de licencia por maternidad más largo de latinoamérica: 126 días. En Colombia el lapso dura 84 días
Así se desprende de una encuesta realizada por el Ministerio de Educación; por el mismo trabajo reciben un 17,4% menos
La rama de servicios comunales, sociales y personales continúa siendo la principal fuente de empleo femenino con 37,4% de mujeres ocupadas en el total nacional. Aquí, el porcentaje por ocupación femenina según la Encuesta Integrada de Hogares
En el año 2002, 45,3% de las mujeres colombianas en las zonas urbanas mayores de 15 años y 60,1% en las zonas rurales no tenía ingresos propios, debido a ello se restringen sus posibilidades de decisión y control sobre los recursos monetarios del hogar.