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En Bogotá, hay mayoría de mujeres en puestos públicos, pero no tienen mando

TuSalario.org/Colombia. Casi seis de cada 10 puestos públicos en el Distrito de Bogotá están en manos de mujeres, pero la mayoría de ellas (46 por ciento) se encuentra trabajando en cargos asistenciales y muy pocas están en los niveles directivos (2,8 por ciento), donde finalmente se toman las decisiones.

Casi seis de cada 10 puestos públicos en el Distrito de Bogotá están en manos de mujeres, pero la mayoría de ellas (46 por ciento) se encuentra trabajando en cargos asistenciales y muy pocas están en los niveles directivos (2,8 por ciento), donde finalmente se toman las decisiones.

Por el contrario, en el caso de los hombres –que ocupan cuatro de cada diez cargos en la Administración– la mayoría está en posiciones profesionales (36,7 por ciento) y el 5,26 por ciento maneja personal, decide y dirige oficinas.

Hoy, de una cifra de 20.925 empleados en el Distrito, 12.152 corresponde a mujeres y 8.773 a hombres.

Así lo revela un estudio realizado por la concejal Ángela Benedetti, sobre la equidad laboral en Bogotá, teniendo como punto de partida una base de datos de 66 entidades distritales e información recopilada en fuentes oficiales, como el Dane y el Departamento Administrativo del Servicio Civil.

Los trabajos asistenciales se refieren a actividades de apoyo administrativo, complementarios de las tareas propias de los niveles superiores y, en ocasiones, se caracterizan por el predominio de actividades manuales o tareas de simple ejecución.

Las cifras revelan que, en general en Bogotá, los hombres ganan más que las mujeres: mientras el salario promedio, entre abril y junio del 2009, fue de 1’086.746 pesos para ellos, en el caso de las mujeres fue de 833.040 pesos.

Son las más preparadas. Igualmente, el desempleo las golpea más a ellas: 9,2 por ciento es la tasa de desocupación en hombres y 10,2 por ciento en mujeres.

En cifras globales, según las cuentas de la concejal Benedetti, hay más hombres que mujeres en el nivel directivo: 462 versus 347.

“Las estadísticas nos demuestran que a la hora de tomar decisiones de política pública en Bogotá, no se está contando debidamente con el criterio femenino”, dijo Benedetti, quien lanzó un llamado para cerrar esta brecha.

Finalmente, Benedetti agregó que no es por falta de preparación que las mujeres no estarían ascendiendo a los cargos directivos en el Distrito, pues, según cifras oficiales, hay cinco mujeres con diploma universitario, frente a cuatro en el caso de los hombres en Bogotá.

Fuente: El Tiempo

(Publicado el 16 de noviembre de 2009)

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