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Maternidad y Trabajo

Licencia por maternidad

Las trabajadoras tienen derecho a un máximo de 16 semanas de licencia de maternidad con sueldo completo. De las cuales diez semanas deben tomarse después del parto (artículo 309 del Código del Trabajo). Si el parto ocurre después de la fecha prevista, el permiso de maternidad se extiende a la fecha exacta del parto y la cantidad de beneficios para la licencia obligatoria después del parto no se reduce. La licencia de maternidad, antes de 12 semanas, se ha elevado a 16 semanas en el año 2015 a través de un decreto. El permiso de maternidad para los empleados de servicio público es también 16 semanas.

En el caso de enfermedad que, de acuerdo con un certificado médico, se haya producido como consecuencia del embarazo, la trabajadora tiene derecho a una licencia prenatal suplementaria, cuya duración se determinará reglamentariamente. Si, una vez transcurrido el período de licencia de maternidad, la trabajadora presenta un certificado médico que indique que no es capaz de volver a trabajar, se le concederá el permiso necesario para su recuperación, período durante el cual el empleador no podrá despedirla. (Art. 309 y 312 del Código del Trabajo Decreto N° 143 del 8 de octubre de 2015; Decreto N ° 174 de 2015)

Salario

El empleador está obligado a pagar por adelantado el 75% del salario básico para la trabajadora embarazada durante toda la duración de la licencia por maternidad. Si el empleador hace aportes al Sistema de Seguridad Social, el pago de dicha licencia correrá por parte del Gobierno (art. 309 del Código del Trabajo y el art. 2 y 100 de la Ley 1263).

Servicio médico gratuito

Las trabajadoras aseguradas reciben beneficios médicos que incluyen atención completa de maternidad, hospitalización, medicamentos, servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento, y cuidado dental, así como las atenciones relacionadas (pre-natal, parto y post-natal) (Art.59.a de la Ley N º 1263).

Regulaciones sobre maternidad y trabajo

  • Decreto núm. 1263 de 1953 por el que se dicta la Ley del Seguro Social / Law No. 1263 promulgating the Social Insurance Ac
  • Decreto núm. 15 de 1972, Código de Trabajo / Labour Code 1972
  • Reglamento para el Goce del Período de Lactancia. 1973 / Regulation on Breastfeeding 1973
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