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Seguridad Laboral

Contrato escrito

Los contratos de trabajo deben ser por escrito y deben contener la siguiente información: fecha y lugar del contrato, identificación de las partes, incluido el sexo del empleado, estado civil, nacionalidad y fecha de nacimiento, la naturaleza del trabajo, el lugar donde el trabajo se realizará; salario y condiciones de pago, horas de trabajo, plazo del contrato, etc (art. 17 a 23 del Código de Trabajo)

Contratos de duración determinada

En El Salvador se prohíbe la contratación de trabajadores con contratos de duración temporal para tareas de carácter permanente. Sin embargo, no estipula ningún límite en el plazo máximo (incluyendo renovaciones) de los contratos de duración determinada.

Período de prueba

De conformidad con el Código del Trabajo, el período de prueba no puede exceder los 30 días para los contratos de duración indefinida.Durante este período, cualquiera de las partes podrá rescindir el contrato sin causa (Art. 28 del Código del Trabajo).

Regulaciones sobre seguridad laboral

  • Decreto núm. 15 de 1972, Código de Trabajo / Labour Code 1972
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