En Guatemala los gerentes ganan 9,4 veces más que un administrativo
TuSalario.org/Guatemala. Guatemala encabeza la lista de naciones que mayor brecha salarial tiene entre los puestos gerenciales y administrativos, según un informe de Hay Group
Guatemala es uno de los países que mayor brecha salarial tiene entre empleados de nivel gerencial y empleados administrativos, según el Informe Global sobre Brechas Salariales que analiza información de la base de datos de compensaciones y beneficios de Hay Group PayNet.
La muestra, realizada sobre más de 12 millones de empleados, determina la diferencia entre el sueldo promedio de empleados de nivel gerencial y empleados administrativos en 61 países, y cómo esa brecha cambió de 2006 a 2007. Con esa información, los países se clasifican de mayor brecha salarial a menor brecha salarial.
La mayoría de las economías latinoamericanas muestra un importante diferencial entre los trabajadores de nivel administrativo y los de nivel gerencial: 9 de los 12 países latinoamericanos que abarca el estudio se encuentran en el primer tercio de las posiciones del ranking. El escenario de estas economías está caracterizado por la volatilidad.
Así, en Guatemala un gerente gana 9,4 veces más que un administrativo y encabeza la lista con el más alto porcentaje de cambio a nivel interanual, con una brecha salarial que aumenta en un 21,4%. El Salvador y Venezuela también arrojan importantes aumentos de 11,4% y 9,3%, respectivamente.
“Estas cifras muestran la existencia de dos mercados: uno para puestos no gerenciales -que son ocupados por trabajadores de educación local y que no son bilingües– y otros puestos gerenciales donde los empleadores deben competir por talento en una base regional o incluso global”, dijo Enrique Pérez de Hay Group México.
La excepción destacada fue la Argentina que se ubicó en el medio de la clasificación, en el lugar 28o.
(Artículo publicado el 22 de septiembre de 2008)
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