Las empresas subirían salarios en 2011

TuSalario.org/Guatemala. La Encuesta Salarial del primer semestre de 2010 efectuada del 5 al 12 de mayo por la consultora PriceWaterhouseCoopers (PWC) revela que un 90% de las empresas analizadas tiene la intención de otorgar incrementos salariales el próximo año.

La Encuesta Salarial del primer semestre de 2010 efectuada del 5 al 12 de mayo por la consultora PriceWaterhouseCoopers (PWC) revela que un 90% de las empresas analizadas tiene la intención de otorgar incrementos salariales el próximo año.

El consultor de la firma, Roberto Monge, añade que este resultado es más optimista que la de mayo del año pasado, pues en esa ocasión sólo el 68% de los entrevistados afirmó tener esa intención de hacerlo en 2010. El porcentaje aún es menor al 98% de lo manifestado en 2008 en relación con 2009, el primer año que se empezó a medir esta variable en la encuesta sobre 455 compañías de diferentes tamaños.

Monge agrega que algunos indicadores, como la intención de reducir personal se redujo sensiblemente, la cantidad de plazas congeladas ha disminuido, por lo que hay más empresas contratando que empleos perdidos.

El ejecutivo considera que harán falta uno o dos años más para alcanzar los niveles laborales que había antes de la crisis. Otros indicadores muestran que ya pasó lo peor de la adversidad financiera.

Monge expresó que de las firmas que planean aumentar salarios, el promedio general de incremento proyectado es del 7.4%, muy similar al desagregarlo por empresas nacionales y extranjeras, así como por su tamaño.

Los sectores que están planificando un aumento más alto son hotelería (10%), tecnología (9.1%), retail (9.0%), entretenimiento y manufactura (8.3%), servicios (8.2%), agroindustria (8.1%) e industria (8.0%). Las que estiman un porcentaje más pequeño son restaurantes (5.1%) y gobierno (5.0%).

Fuente: Siglo XXI

(Publicado el 5 de julio de 2010)

¡Colabora y responde el cuestionario salarial!

Acciones de Documento

Share |

Agradecemos su participación en este espacio pensado para el intercambio de opiniones e ideas sobre los artículos de la página. TuSalario.org no dispone de un equipo de Asesores Laborales que puedan responder a consultas específicas.
Los comentarios publicados son de exclusiva responsabilidad de sus autores. Aquel usuario que incluya en sus mensajes algún comentario ofensivo será eliminado e inhabilitado para volver a comentar.

blog comments powered by Disqus