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En Guatemala, no hay diferencias salariales entre hombres y mujeres

Así lo señala un informe del BID que relevó los niveles de discriminación salarial en la región; el promedio en América Latina es del 17 por ciento
El 27% de las mujeres guatemaltecas cuentan con cobertura previsional

En un ranking regional elaborado por la OIT, nuestro país ocupa el undécimo lugar

Según un estudio, las mujeres son menos felices ahora que hace 35 años

Pese a haber alcanzado importantes conquistas sociales, las mujeres expresan hoy un menor grado de satisfacción con sus vidas
Aumentó 12,5% el número de hogares con jefas mujeres

El crecimiento se dio entre 1990 y 2007, según indica un informe publicado por la OIT y PNUD; es el país de la región con menos familias con jefaturas femeninas
Disminuyó la incidencia relativa de la pobreza en los hogares liderados por mujeres

Entre 2000 y 2007 la situación se tornó desfavorable en la mayoría de los países latinoamericanos, según la CEPAL; sin embargo, en Guatemala la disparidad bajó 9,09% en ese período
(Des)igualdad de género en el mercado laboral

El 8 de marzo se conmemoró el Día Internacional de la Mujer y este año la Confederación Internacional Sindical (CSI) presentó un informe sobre la brecha salarial de género en el mundo. Aquí te presentamos las conclusiones
Guatemala, en deuda con la maternidad

Está entre los países de latinoamérica que menos la protege; si bien reconoce el 100 por ciento del salario, la licencia por maternidad es de apenas 84 días; Chile, Cuba y Venezuela establecieron el período más largo de la región: 126 días
Derechos laborales femeninos

Las mujeres cuentan con derechos especiales que garantizan la protección y no discriminación en el empleo. Descanso pre y pos parto, licencia por adopción, periodo de lactancia, licencia por aborto no intencional.

 
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