La mayoría de las trabajadoras paraguayas trabaja en el sector informal
TuSalario.org/Paraguay. El estudio “Desafíos para la igualdad en el trabajo”, publicado por la oficina de la OIT en Paraguay, indica que las mujeres se desempeñan principalmente en ocupaciones que perciben menores remuneraciones y enfrentan mayor desprotección e inseguridad.
La mayor parte de los trabajadores urbanos paraguayos se desempeña en el sector informal, sin embargo el peso de la informalidad es mucho mayor para las mujeres. En 2005, 67% de ellas se concentraba en el sector informal, en tanto para los hombres esta cifra llegaba al 56.7%; 10.3 puntos porcentuales de diferencia.
El estudio “Desafíos para la igualdad en el trabajo”, publicado por la oficina de la OIT en Paraguay, indica que las mujeres están sobrerepresentadas en la informalidad, ocupan las posiciones más precarias al interior del sector, se desempeñan principalmente en ocupaciones que perciben menores remuneraciones y enfrentan mayor desprotección e inseguridad.
Aún en la actualidad, siguen existiendo ocupaciones tradicionalmente femeninas tales como trabajadores familiares no remunerados, autoempleados o por cuenta propia, y trabajadores de servicio doméstico.
La sobrecarga de responsabilidades domésticas, así como la falta de apoyos para conciliar las responsabilidades laborales con las familiares, son razones por las que persiste la desigualdad en el trabajo en perjuicio de las mujeres.
Los mayores incrementos en la tasa de participación laboral femenina se han producido entre aquellas trabajadoras que tienen entre 25 y 34 años y están en plena etapa reproductiva (siete de cada diez mujeres de este grupo de edad está en la fuerza de trabajo), por lo que frecuentemente se ven obligadas a renunciar a sus trabajos cuando deciden embarazarse, así como a disminuir su horario laboral para dedicar tiempo al cuidado y educación de los hijos.
La Encuesta Permanente de Hogares 2006, ejecutada entre los meses de noviembre del 2006 a febrero de 2007, hace evidente la desigualdad salarial entre hombres y mujeres.
Dicha encuesta también revela que el desempleo abierto afecta en mayor proporción a las mujeres que a los hombres, 8,8% y 5,3% respectivamente; tanto en áreas urbanas como rurales.
Más información
Informe Desafíos para la Igualdad en el Trabajo en los países del Cono Sur (.pdf)
porque mi salario no me convence es muy poco. soy docente y trabajo en la biblioteca , tengo otros certificado que me pueda abalar mi trabajo....
no puedo salir de ahi porque me queda cerca de mi casa y me gusta este trabajo...