Subió un 5% el salario mínimo
TuSalario.org/Paraguay. El sueldo básico quedó en G. 1.408.863; la inflación desde el último reajuste duplica la cifra. Desde mayo, aquellos trabajadores que perciban el salario mínimo vigente pasarán a cobrar alrededor de G. 67.000 más en sus haberes.
Desde mayo, aquellos trabajadores que perciban el salario mínimo vigente pasarán a cobrar alrededor de G. 67.000 más en sus haberes.
El índice de salarios básicos correspondiente al resto de las actividades previstas y escalafonadas también deberá variar en esta misma proporción tras su reglamentación.
La suba se concreta a cuatro meses de que el Banco Central del Paraguay (BCP) registró una inflación del 10% desde el último reajuste salarial.
Este es el principal requisito legal establecido en el Código del Trabajo para la suba, pese a que la normativa no obliga al Estado a igualar la proporción entre la inflación y el salario. El Equipo Económico del Poder Ejecutivo, liderado por el ministro de Hacienda, Dionisio Borda, había recomendado al Mandatario posponer la suba teniendo en cuenta que podría agravar la crisis económica.
El decreto en cuestión no establece subas periódicas trimestrales, tal como temían diversos sectores empresariales tras la firma de un preacuerdo entre las centrales obreras y la cartera de Justicia y Trabajo.
Dichas organizaciones desactivaron una huelga general con la promesa de estudios trimestrales que determinen si están dadas las condiciones para nuevos reajustes hasta el 25% (pérdida histórica acumulada).
Fuente: ABC
(Publicado el 15 de mayo de 2009)
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